У заході взяла участь й очільниця ПАБу Ірина Бессарабова.
Під час зустрічі презентовано цифрову аналітичну платформу «Пульс» та нові інструменти співпраці між владою та бізнесом.
”Пульс” — це платформа для збору зворотного зв’язку від бізнесу про взаємодію з державою для підвищення якості державних послуг.
Тепер підприємці мають змогу поставити оцінку послугам, які надає держава, та попросити допомогу у вирішенні проблем, якщо вони виникли.
Можна залишати звернення, переглядати дашборди з аналітиками на головній сторінці й відстежувати статус заявки в кабінеті підприємця на платформі «Пульс».
До платформи допускається верифікований бізнес через банк-ІD або «Дія бізнес».
Платформа буде інтегрована з державною податковою службою.
Відзначимо, що ідея створення такої платформи була ініційована саме бізнесом. Влада зробила свій крок у її реалізації. Це і є приклад взаємодії влади та підприємців.
Очікуємо, що платформа дійсно стане поштовхом подальшої співпраці й скоротить шлях від запиту бізнесу до його втілення з боку держави та необхідної реакції. Це кроки назустріч задля розвитку економіки країни.
Деталі про платформу https://pulse.gov.ua/
Захід для містян організувала Полтавська асоціація бізнесу.
Вахтанг Кебуладзе – доктор філософських наук, професор, викладач Київського Національного Університету ім. Тараса Шевченка, волонтер.
Під час спілкування з мислителем обговорювали важливі для українців смисли, про роль України у світі, про суб’єктну Україну та те, як говорити зі світом, щоб нас почули.
Торік ПАБ запустив цілий цикл зустрічей із закладами профтехосвіти для формування оптимальних шляхів співпраці з бізнесом. Такий проєкт запущено для пошуку нових ідей для взаємодії молоді та потенційних роботодавців, можливості відкриття нових спеціальностей у ПТУ, на які нині є запит на підприємствах, а також вибудування варіантів залучення кваліфікованих працівників після та в процесі навчання на виробництво.
Одним з учасників наших заходів стало й ВПЗ №7. У закладі навчається 941 здобувачів освіти й щороку випускає близько 320 осіб. Підготовка проводиться за спеціальностями верстатника та операторів верстатів, електромонтерів, зварників, столярів та інших робітничих професій, й має замовників кадрів з великими промисловими підприємствами.
Для відкриття навчально-практичного центру «Верстатник широкого профілю» у закладі здійснили капітальний ремонт приміщень та забезпечили професійним новітнім обладнанням майстерні. Для покращення навчання студентів оновлено верстатний парк токарної та фрезерної майстерень, а також верстатів з числового програмного керування.
На новому обладнанні зможуть навчатись майже 200 осіб. Це не лише студенти училища, а й ветерани, переселенці або місцеві жителі, які хочуть підвищити кваліфікацію чи опанувати нову професію в рамках державних програм.
Такий сучасний навчально-практичний центр з потужною виробничою базою має всі умови для формування нових навичок здобувачів професій, які нині є затребуваними на ринку праці в країні.
Візит до Кременчуцького ВПУ №7 став своєрідним продовженням співпраці між підприємцями та профтехосвітою. Надалі будемо розвивати нові шляхи взаємодії, як з цим закладом, так і з іншими, аби відкрити нові можливості для випускників та забезпечити потреби бізнесу у робітничих професіях.
Завдяки енергії учасників та організаторів заходу, нам вдалося зібрати в одному місці близько 300 підприємців-практиків, спікерів, експертів та разом синтезувати досвід, знання та натхнення для розвитку бізнесу.
Форум відвідали підприємці з Полтави, Києва, Харкова та інших міст. Дякуємо за увагу та довіру до нашого заходу, нетворкінг та нові знайомства.
Організатор заходу – Полтавська асоціація бізнесу та її очільниця Ірина Бессарабова.
Дякуємо усім нашим спікерам та експертам, які знайшли час та можливість поділитися своїм досвідом та ідеями з усіма присутніми на форумі PRO СИНТЕЗ бізнес 3.0:
Олександр Виноградов (Бізнес-школа МІМ)
Світлана Стреляна (ТДВ “АТП 16363”)
Артур Міхно (Work.ua)
Роман Гавриш (Anima.ua, Aimbulance)
Ігор Шейко (IT-компанія Digicode)
Валерій Мащенко (225 зенітно-ракетний полк Повітряного командування «Схід»)
Володимир Поперешнюк (Nova Нова Пошта)
Ерік Найман (HUGʼS)
Марія Панченко (Аврора Мультимаркет)
Станіслав Ігнатьєв (Українська асоціація відновлюваної енергетики)
Михайло Пацан (експерт з міжнародних фінансових ринків та WEB3 технологій).
Практичними кейсами на воркшопах ділилися:
Віталій Дмитрієв (Konsort)
Ганна Приходченко (Аврора Мультимаркет)
Олександр Колесніков (IT-компанія Digicode)
Головний партнер заходу: UKRSIBBANK BNP Paribas Group- Банк для світу, що змінюється — у світі людей, які змінюються.
Інформаційний партнер: Бізнес-школа МІМ — перша бізнес-школа в Україні.
Партнери заходу – мережа АЗК Autotrans, українська автотранспортна компанія “Зелений Слон 7”, асоціація KONSORT, охоронна компанія “Явір 2000”, компанія “Теплова генерація” – системи накопичення енергії, нафтосервісна інжинірингова компанія “Ендейвер”, інтернет-провайдер FiberLink.
Наші партнери стали спонсорами розіграшу подарунків.
Усі залучені партнерські кошти спрямовані на потреби полтавських військових бригад.
Окремі слова вдячності українським військовим з 225 зенітно-ракетного полку Повітряного командування «Схід», командиру Валерію Мащенку та 18 окремої бригади армійської авіації імені Сікорського, які взяли участь у нашому заході.
Захід для громадськості організувала Полтавська асоціація бізнесу.
Тема зустрічі «Стрес, щастя та життєвий баланс».
Під час заходу разом з експертом з ментального здоров’я, освіти та системного мислення Петром Чорноморцем шукали відповіді на прості й водночас складні питання, які є в житті кожного з нас. Що таке стрес, щастя та як досягти життєвого балансу?
У заході взяли участь й підприємці-учасники ПАБу.
Темою для обговорення стало питання бронювання працівників та комунікація з ТЦК та СП.
Ведення бізнесу в умовах війни має ряд викликів. Зокрема, гостро стоїть питання кадрового забезпечення та бронювання працівників підприємств.
Під час діалогу обговорили питання, які нині турбують більшість підприємців:
основні принципи бронювання
оновлення даних підприємств
роз’яснення критеріїв визнання підприємств критичними
мобілізація вузькопрофільних для підприємців спеціалістів
налагодження комунікації бізнесу з ТЦК та СП.
Під час зустрічі повідомлено, що держава впроваджує нові інструменти для діалогу інтересів бізнесу та влади. Зокрема, при ОВА створена комісія з визначення підприємств критично важливими для економіки та життєдіяльності області. Очікуємо, що подальші зустрічі влади та бізнесу допоможуть напрацювати механізми для ефективної роботи підприємств в умовах викликів війни.
Такий інструмент анонсували під час регіонального форуму «Підготовка фахівців в центрах профтехосвіти Державної служби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу», в якому взяли участь й учасники Полтавської асоціації бізнесу та його очільниця Ирина Бессарабова
Нині гостро відчувається нестача робітників на виробництві, особливо це стосується робітничих професій. Ці фактори створюють значні виклики для ведення бізнесу. Це питання уже давно у полі зору ПАБу.
На сьогодні є потреби в нових професіях. На Полтавщині роботодавцям потрібні працівники саме робітничих професій, таких як: верстатників, електромонтерів, водіїв, трактористів, електрозварювальники, будівельників. Профосвіта і перекваліфікація критично важливі для розвитку та відновлення країни.
Наразі Центри профтехосвіти та Служби зайнятості проводять навчання для дорослих, щоб вони опановували нові професії та підвищували кваліфікацію, займаються підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації зареєстрованих безробітних та осіб з-поміж незайнятого населення.
Зокрема «Полтавський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» здійснює навчання та перепідготовку за 14 ліцензованими професіями та навчання на короткотермінових курсах за 77 освітніми програмами для різних сфер діяльності. Тож в області є потужна база, яка може допомогти у перенавчанні саме на ті спеціальності, яких нині бракує.
Щоб подолати труднощі на ринку праці, під час форуму було повідомлено про створення Наглядової Ради при Центрах профтехосвіти. Туди будуть залучати роботодавців, які зможуть обирати кого навчати й скільки часу навчати. Також до її складу увійдуть представники центру зайнятості та місцевої влади.
Передбачається, що члени Наглядової Ради безпосередньо впливатимуть на підготовку фахівців в Центрах професійно-технічної освіти, зможуть коригувати навчальні програми згідно із запитами бізнесу, замовляти підготовку спеціалістів за новими професіями, потрібними в регіоні.
Очікуємо, що анонсовані заходи мають стати важливим кроком у подолані кризи трудового ресурсу на підприємствах. Разом з тим, усі навчальні програми мають бути адаптовані під сучасні реалії та бути дійсно актуальними на ринку праці. Важливо напрацювати їх разом з бізнесом.
Полтавська асоціація бізнесу вивчає можливості для співпраці бізнесу та Центру профтехосвіти й готова до діалогу задля створення партнерських відносин.
Компанія DLight стала прикладом для багатьох підприємців, як в умовах війни не втратити віру, зберегти потужності та продовжити займатися справою всього життя в іншому місті. Попри всі труднощі, підприємство успішно здійснило релокацію з Харкова до Кременчука, зберігши свої виробничі потужності та унікальні напрацювання, здобуті за двадцять років наполегливої роботи.
Сьогодні компанія спеціалізується на виробництві, продажі та обслуговуванні спеціальної техніки в Україні та за її межами. Вона пропонує широкий асортимент машин та обладнання для різних галузей — від лісозаготівельних та сільськогосподарських підприємств до будівництва та вантажоперевезень. Освоїли випуск деяких типів кранів-маніпуляторів і навісного обладнання до них, причепів різного призначення.
Компанія використовує сучасні технології виробництва та має клієнтів по всій країні та далеко за її межами.
DLight стала ще одним підприємством в нашій області, яке долучилася до загальнодержавної ініціативи з маркування продукції під брендом #Зроблено_в_Україні
Візит на це підприємство не став випадковим. Серед ПАБівців чимало виробничих компаній, і тому обмін думками та пошук нових ідей і технологій завжди є цінними.
За цей час ми провели зустрічі з представниками підприємств та керівниками професійно-технічних навчальних закладів, а також організували для освітян екскурсії на виробництво провідних полтавських фірм KONSORT, Явір-2000, Pilot Drilling Technologies.
На крайній зустрічі з представниками профтехосвіти обговорили питання:
В умовах повномасштабної війни чимало підприємств зіштовхнулися з проблемою нестачі кадрів серед робітничих професій. Працівники таких спеціальностей часто не можуть отримати бронювання, а відповідно бізнес відчуває кадровий голод.
Під час зустрічі підприємці відзначили, що готові взяти на роботу молодь та навчити її основ виробничої діяльності. Ряд компаній вже зараз мають чимало вакансій та запрошують на роботу випускників і студентів закладів ПТУ. Наприклад, ТОВ “Сервіс” шукає водіїв, а «Явір – 2000» має потребу в електромонтерах та електромонтажниках.
Полтавська асоціація бізнесу продовжує напрацьовувати подальші кроки у співпраці бізнесу та профтехосвіти задля створення партнерських відносин.
Полтавська асоціація бізнесу організувала конференцію “Бізнес та енергетика в умовах війни”, що відбулася 12 липня у Полтаві.
Серед спікерів заходу були:
▪️ Володимир Кудрицький, голова правління ПрАТ «Національна енергетична компанія „Укренерго“» НЕК
▪️ Надія Бігун, заступниця Міністра економіки України
▪️ Сергій Кравчук, директору напряму трейдингу та постачання електроенергії KNESS.
▪️ Олексій Устенко, депутат Верховної Ради України.
▪️ Досвідом роботи підприємств в умовах нестачі електроенергії ділилися представники компаній Явір-2000, Аврора Мультимаркет, Pilot Drilling Technologies, KONSORT. Модератор панельної дискусії – Віталій Слєдков.
Голова правління ПрАТ «Національна енергетична компанія „Укренерго“» Володимир Кудрицький заявив, що стратегія держави – стратегія – відновити якомога більше пошкоджених потужностей електростанцій та здійснити «трансформацію» енергетичної системи.
“Українська енергосистема потребує приватних інвестицій у нові високотехнологічні балансуючі потужності. Це дозволить підтримувати енергосистему в працездатному стані при збільшенні частки відновлюваної енергії в структурі виробництва. Інвестиції в такі об’єкти залежать від вирішення проблеми боргів на балансуючому ринку та створення відповідних умов на ринку допоміжних послуг. Адже саме ці два сегменти гуртового ринку електроенергії і є майданчиками для торгівлі балансуючою енергією та резервами, яких потребує енергосистема”, – зазначив пан Кудрицький.
Надія Бігун розповіла про державну політику та програми підтримки українського бізнесу в умовах нестачі електроенергії.
Державні програми націлені на те, щоб забезпечити багато дрібної генерації. Деякі програми вже працюють.
Триває робота над збільшенням лімітів імпорту електроенергії із ЄС
«Той бізнес, який зацікавлений забезпечити собі безперебійну роботу, може укладати договори. Якщо в структурі споживання буде 80 і більше відсотків імпортної електроенергії, то вас так само будуть включати в список стратегічних підприємств і не будуть відключати під час віялових планових відключень. Тому це ще один спосіб забезпечити себе енергоживленням», – розповіла заступниця Міністра.
Сергій Кравчук, директор з трейдингу та постачання електроенергії компанії KNESS розповів про нові бізнес-моделі, якими можуть скористатися активні споживачі електроенергії.
Під час панельної дискусії підприємства ділилися своїм досвідом роботи в умовах нестачі електроенергії.
Компанія Явір-2000 аби мати автономне енергозабезпечення, ще понад 10 років тому встановила генератори. Згодом, в умовах перших блекаутів, стала використовувати вже більш модернізовані версії. У процесі роботи використання таких генераторів виявилося дуже затратним, тому на підприємстві вирішили закупити та встановити сонячні панелі.
Аврора Мультимаркет забезпечує функціонування мережі магазинів акумуляторними батареями та бензогенераторами. Сумісна робота цих пристроїв дає можливість мережі магазинів працювати, не вимикаючись, і обслуговувати покупців.
У розподільних центрах компанії використовують сонячні панелі, які розширюють та тестують, аби повністю забезпечити своє підприємство електропостачанням та віддавати електроенергію в мережу.
KONSORT – знайшли свій шлях роботи в умовах погодинних відключень, який дає можливість безперебійно працювати й виконувати зобов’язання перед клієнтами, та бути економічно вигідними. Тут все підприємство поділили на ділянки, де встановили невеликі генератори, щоб вчасно виконувати замовлення. Також на виробництві введено цілодобовий почерговий графік роботи.
Pilot Drilling Technologies компанія має компактне виробництво і знаходиться в одному приміщенні разом з офісом. В одну енергетичну систему тут об’єднали такі компоненти: підключена власна лінія підключення до електричних мереж, лінія електропередач, є один великий 220 кВт генератор, який покриває фактично всю базу, та невеликий 40 кВт генератор, який дає можливість працювати базовій інфраструктурі, зокрема офісу. На даху встановили сонячні панелі.
Під час конференції обговорили окремі історії підприємств, які знайшли спосіб, як працювати в умовах нестачі електроенергії. Проте бізнес продовжує шукати інструменти та моделі, як організувати діяльність в умовах жорстких відключень електроенергії. Здолання цих проблем має вирішити труднощі не лише для окремих підприємств, а й для економіки країни загалом.