Працевлаштування ветеранів: результати зустрічей бізнесу Полтавщини з ОВА та ТЦК

Завершився цикл зустрічей за участю Полтавської ОВА, ТЦК, представників бізнесу та ветеранів, організованих Полтавською асоціацією бізнесу.

Ключова мета — налагодити ефективну співпрацю для успішної адаптації та працевлаштування демобілізованих захисників.

Сьогодні український бізнес гостро відчуває дефіцит кадрів, спричинений війною, тоді як демобілізовані військові часто стикаються з бар’єрами при поверненні на ринок праці.

Разом з тим, низка компаній-учасниць Полтавської асоціації бізнесу (ПАБ), уже мають позитивний досвід з працевлаштування ветеранів. Зокрема:

«Автотранс»: активно впроваджує практику працевлаштування ветеранів із порушеннями здоров’я.

“Явір-2000”; компанія потребує операторів дронів та спеціалістів технічного профілю; наразі тут уже працюють 7 демобілізованих воїнів.

“Ендейвер”: ветерани складають 10% штату (6 осіб). Компанія готова перенавчати персонал на інженерні спеціальності, проте вказує на потребу в зменшенні бюрократичних процедур з боку державних органів.

”Konsort”: на підприємстві влаштовано 10 демобілізованих українських військових. Працівники мають повний соціальний пакет та гідні умови праці.

За підсумками зустрічей сторони домовилися про пошуки шляхів обміну інформацією для подальшого працевлаштування ветеранів та осіб, звільнених з лав Оборони.